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王大麻子的博客

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移民潮与人才战略:特权只能买奴才  

2010-06-19 17:29:49|  分类: 时事评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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移民潮与人才战略:特权只能买奴才
  王大麻子 2010-06-19
  (http://lishiba1.blog.tianya.cn 和http://lishiba09.blog.163.com/)
  
  他们在历史上一直注重人才,到如今注重人才已经上升到战略高度。然而一个对比十分明显:五十年代,以及五十年代以前,尽管他们很穷没有钱,甚至他们被人称作土匪,各样人才却能够不计金钱与地位不请自到。其后,虽然他们掌握了正权拥有了一切资源,到如今据说已建成了盛世他们不差钱了,实行了以特权和金钱吸引(收买)人才的人才战略,但人才们却把盛世当破船般争相外流,致使移民潮日益汹涌。
移民潮与人才战略:特权只能买奴才 - 王大麻子 - 王大麻子的博客
  以特权和金钱吸收或收买人才的人才战略,得到只能是奴才和无德之才。很多地方,以吸引人才的名义,给予海归和高学历人才许多特权:封官,学校里的学术地位、行政地位,政府中的部门领导、基层政府领导职位,使他们很快成为阻碍学术的学阀、权阀。很多地方,为吸引金融和经济人才,许以户口、子弟升学加分和就业特权,以及个税返税特权。当然,更普通地,政府还以各种名义,给予这些人才以大量金钱支持,比如赠送几百万的研究启动经费,比发达国家更优厚的薪酬待遇。。。
  
  特权社会没有人才,金钱和特权买不来人才,不为金钱和特权所动的人才才是真正的人才。盐碱地长不出好庄稼,说的是土壤条件、制度不好,不能内生出社会经济发展所需要的人才。同样的道理是:好庄稼也不能移栽到盐碱地,能够在盐碱地成活的不是好庄稼。所以,尽管有金钱加特权诱惑的人才战略,但是国内人才仍然大量外流和移民,而吸引回来的大多是甘愿做金钱和特权的奴隶的奴才,在国外混不下去(比如逃税)的骗子,或是创造力丧失的想在国内寻求第二春之“上帝的礼物”的老色鬼。
  
  只有自由的土壤才能产生人才,只有严格保护(知识)产权的法治国家才能留住人才。若自由与法治两者比具备,使是人才的理想国度,这也是美国能吸引全世界的人才,包括中国这样的发展中国家的人才,也包括欧洲那样发达地区人才的缘故。要真正吸引人才,只有改造土壤,实行自由和法治。然而,也许尽管他们也知道这些,但却“绝不”会去做。自由和法治是反特权的,在自由和法治之下,根本不需要人才战略而人才自然层出不穷。特权是他们的命根,正是他们有特权才需要和才可能实施人才战略。
  
  尽管金钱和特权很诱惑,由于没有法治保障,仍然不能吸引足够的人才以满足其要求。于是在很多时候,特权式人才战略成了他们自肥的重要方式:以人才战略的名义,把他们的子女(官二代、官三代)和关系人扶上处级和厅级岗位,以掩盖世袭的真相。
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